7月1日上午，金鷺商學院開班典禮在金鷺集團培訓中心成功舉行，集團董事長傅妙根，金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮，金鷺家具總經(jīng)理傅強，金鷺由企畫總經(jīng)理張建江，金鷺醫(yī)療總經(jīng)理楊仁，集團財務(wù)總監(jiān)成春燕共同出席開班儀式，典禮由集團辦公室副主任修亞翠主持，集團及各子公司管理人員，新梯隊訓練營學員共計50余人參與。
1.副院長傅強宣讀金鷺集團商學院成立文件
2.院長傅妙根致辭
傅妙根院長在致辭中對于金鷺商學院成功舉辦表示祝賀,并強調(diào)市場競爭日益激烈，在延伸產(chǎn)業(yè)鏈或做精做實制造行業(yè)方面，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新和增加專業(yè)性強，綜合能力突出的人才，同時院長對金鷺商學院提出三點要求：
一是要抱定宗旨，堅持學以致用的辦學原則；
二是要面向未來，堅持居安思危的辦學理念；
三是要兼容并包，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞挠藱C制。
并表示學員就是今后金鷺參與市場競爭的源動力，是金鷺高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動力！
3.執(zhí)行院長於建亮作金鷺商學院的工作規(guī)劃報告
4.班主任修亞翠宣讀培訓要求
5.學員代表——裝飾公司傅利鋒帶領(lǐng)全體學員宣讀培訓學習任務(wù)承諾書并簽字
開班典禮結(jié)束后，由實戰(zhàn)派講師張志超老師為學員講授《基層管理者的角色定位與認知》課程，他就管理者的角色和素質(zhì)模型、優(yōu)秀管理者的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀管理者的職業(yè)心態(tài)塑造等內(nèi)容進行了深入演講。培訓課程采用成員分組、小組評分和提問互動的形式來激發(fā)學員學習熱情，塑造團隊凝聚力，學員們聚精會神，積極互動，認真記錄，整體形成良好學習氛圍。
7月2日上午9點，集團特邀兩位優(yōu)秀領(lǐng)袖人物金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮和由企畫總經(jīng)理張建江，為學員進行《個人職場晉升之路》專題培訓。
於總結(jié)合個人進入金鷺集團后職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，從職場平臺的重要性，如何更好完成工作、企業(yè)需要什么樣的人這三方面展開分享，他強調(diào)要以全力以赴的態(tài)度完成工作，再加持優(yōu)秀的平臺與專業(yè)度才能提升自我及生活水準并能結(jié)交到優(yōu)質(zhì)人脈。強調(diào)了金鷺裝飾從1999到如今的發(fā)展歷程，在企業(yè)里不可或缺的是擁有主人翁精神、團隊合作精神、感恩之心和上進之心的人才。
張總分享其在個人職場成長的四個階段，強調(diào)了在職場晉升之路上，態(tài)度、學習、責任、擔當、勤奮是不可或缺的五種精神，剖析了企業(yè)文化的內(nèi)涵，也希望金鷺商學院的學員能將這五種精神在未來職業(yè)生涯中繼續(xù)傳承下去。
隨后，進入學員自我介紹和學習感悟分享環(huán)節(jié)，學員們表示課程內(nèi)容充實緊湊，知識量豐富、信息量大。在培訓學習中，了解案例，拓寬管理思維，這不僅應(yīng)用于理論學習，更要應(yīng)用于團隊管理。培訓末尾，采用線上授課的方式給學員播放關(guān)于《個人職場的頂層設(shè)計》名師講課課程。
精彩的開班典禮和兩次課程順利結(jié)束，這不僅僅是一個儀式、一堂課程，更是一個職場人求知路上的里程碑。希望金鷺商學院的學員在今后能夠?qū)W有所成，職業(yè)生涯走出新高度，在金鷺集團的舞臺上大放光彩！
